Ходатайство на награждение образец

Награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом комитета по обеспечению безопасности жизнедеятельности населения Волгоградской области далее - Комитет является формой поощрения граждан и коллективов организаций независимо от форм собственности за значительный вклад в решение задач, связанных с реализацией полномочий Волгоградской области по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также в связи с юбилейными датами. Юбилейными датами для граждан являются 50 лет, 55 лет для женщин , 60 лет для мужчин и каждые последующие 5 лет. Юбилейными датами для организаций являются 10 лет со дня создания организации и каждые последующие 5 лет. Награждение граждан Почетной грамотой или Благодарственным письмом Комитета осуществляется при наличии у них общего трудового стажа в Волгоградской области не менее 10 лет, за исключением случаев наличия у граждан ранее полученных государственных наград Российской Федерации, отраслевых наград федерального органа государственной власти, наград Волгоградской области. Награждение коллективов организаций Почетной грамотой или Благодарственным письмом осуществляется при условии деятельности организации на территории Волгоградской области не менее 5 лет. Награждение Почетной грамотой или Благодарственным письмом Комитета осуществляется приказом Комитета на основании подготовленного на имя председателя Комитета ходатайства: - заместителя председателя Комитета; - руководителя структурного подразделения Комитета по согласованию с курирующим заместителем председателя Комитета; - руководителя государственного учреждения, подведомственного Комитету; - органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области; - руководителя организации.

образец ходатайства о награждении почетной грамотой воспитателя в 2016 году

Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива. Содержание ходатайства выглядит следующим образом: Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель.

Указывают наименование организации, ФИО и должность директора. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность. Название документа. Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами — его ФИО и должность. Мотив награждения — перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота.

Перечень приложенных документов. Отметка о согласовании с ответственным сотрудником. Подпись автора с расшифровкой.

Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника. При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях.

Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом. Пометка о вручении грамоты ставится в трудовой книжке и в личном деле работника. В рассмотренном образце к награждению представляется один работник.

Однако ходатайство можно подать о вручении грамоты сразу нескольким сотрудникам. Порядок награждения работника Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения.

Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами. Порядок награждения включает следующие этапы: Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.

После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении используется унифицированный бланк Т, Та или другая форма, установленная на предприятии. Директор подписывает приказ. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала. После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки.

Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника. Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда.

При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа. В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия. В каких случаях оформляется ходатайство Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам.

Чаще всего сотрудники получают поощрение за: перевыполнение плана; существенный вклад в реализацию проекта; особые достижения в своей сфере; продолжительный трудовой стаж. Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником.

Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее. Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

Форма приказа о награждении Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму Т, Та. В этом бланке перечисляются следующие сведения: Название документа, его номер и дата подписания.

Данные о награждаемом работнике — ФИО, должность, табельный номер. Отдел, в котором трудится работник. Основание для получения награды — перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее. Вид поощрения. В данном случае — почетная грамота. Подпись руководителя. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом. Хотя для приказа и разработана унифицированная форма, ее использование на данный момент не является обязательным.

Для удобства на предприятии можно разработать собственный образец, включающий все требуемые реквизиты. Альтернативные методы поощрения Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями. Почетная грамота — распространенный, но не единственный вид нематериального поощрения. Перечислим еще несколько возможностей. Предоставление дополнительных выходных дней. Поздравление с важными датами. Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников.

Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность. Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией.

Чтобы указать руководителю на успехи специалиста, может быть составлено ходатайство о награждении почетной грамотой. При одобрении заявления ему будет торжественно вручен документ. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку. Далее можно загрузить по ссылке образец ходатайства.

Награждение сотрудников

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции, достижение определенного стажа работы на предприятии как правило, свыше 10 лет , особые трудовые заслуги.

Ходатайство о награждении

Почетная грамота Екатеринбургской городской Думы далее — Почетная грамота , Благодарственное письмо Екатеринбургской городской Думы далее — Благодарственное письмо являются наградами, учрежденными Екатеринбургской городской Думой. Описание бланка Почетной грамоты Приложение 1. Описание бланка Благодарственного письма Приложение 1. Почетной грамотой или Благодарственным письмом награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства независимо от места их проживания далее — физические лица ; трудовые коллективы предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности, юридические лица, общественные объединения далее —организации. Ходатайства о награждении Почетной грамотой и Благодарственным письмом физических лиц и организаций могут инициироваться руководителями и коллективами организаций независимо от форм собственности. Правом на внесение в Екатеринбургскую городскую Думу представлений к награждению Почетной грамотой, Благодарственным письмом на основании ходатайств о награждении или по собственной инициативе обладают депутаты Екатеринбургской городской Думы. Ходатайство о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом оформляется инициаторами, указанными в пункте 5 настоящего Положения, по установленной форме Приложения 1.

Голосование:

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия: Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника. Почетная грамота — это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд. Заявление — это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу. Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации. Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных. Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой: Основания для награждения Особенности Перевыполнение плана или ударный труд.

Полезное видео:

Приложение. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Правительства Камчатского края

Поощрение сотрудников составляется по стандартной форме Т утв. Награждение учителя воспитателя Если речь идет о награждении учителей, ходатайство направляется в Управление Министерства образования. Обратите внимание! В случае поощрения педагогов пишется не ходатайство, а представление к награждению.

Ходатайство о награждении почетной грамотой

Ходатайство на директора школы на награждение грамотой. Ходатайство о награждении почетной грамотой. Что написать в тексте ходатайства Ходатайство на директора школы на награждение грамотой.

Образец ходатайства в обком

Уважаемый Владимир Иосифович! Ее трудовой стаж составляет 33 года. В настоящее время Севастьянова Е.

Как написать ходатайство на награждение

В данных актах может быть определены условия или обстоятельства, при наступлении которых у работодателя наступает обязанность право по применению поощрительных мер. Это могут быть какие-то плановые коэффициенты, рассчитанные на квартал, месяц или же длительность, и верность компании и т. В качестве награждения может применяться как финансовое вознаграждение, так и вручение почетной грамоты или благодарственного письма.

Предлагаем скачать бланк и образец заполненного ходатайства о награждении почетной грамотой. Кто, когда и как это делает - объясняем в статье.

Образец ходатайства в обком

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Сотрудник любой организации может быть награжден почетной грамотой в качестве поощрения, если заслужил это. Хоть грамота и не выражается в материальном плане, но ведь и моральные ценности тоже важны для работника. Значит, начальство заметило усилия работника, отмечая его работу таким поощрением, как грамота. Совсем не нужно делать особые подвиги для этого, нужно просто добросовестно выполнять свои обязанности. Для присвоения награды необходимо обязательное написание ходатайства.

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк

Выражение моральной благодарности работодателя, отметившего достойного работника, может выражаться в награждении почётной грамотой. Обычно такое награждение происходит при собрании всего коллектива, приуроченного к какому-либо знаменательному событию, и сопровождается вручением той не менее приятной части награды, как денежная премия. Но этот вопрос оставим на усмотрение работодателя. Не всегда сам руководитель может знать о том, что тот или иной сотрудник значительно лучше и ответственнее подходит к выполнению рабочих задач в сравнении с основной массой работников. Поставить в известность о таком сотруднике руководство предприятия могут руководители подразделений или непосредственные руководители отличившегося работника.