Ходатайство на сотрудника на квартиру образец

Рассмотрим, как правильно составить этот документ и какие нюансы связаны с процедурой его подачи в органы госавтоинспекции. Файлы в. Документ подается и в случаях, когда нарушителю нужно, чтобы к делу приложили какие-либо документы или чтобы были заслушаны показания свидетелей. Смягчающие обстоятельства Согласно ст. К ним относятся следующие: нарушитель осознал и признал свою вину; если водитель — беременная женщина или имеющая детей в возрасте до 12 лет; возмещение ущерба пострадавшему; если имели место какие-либо причины, приведшие нарушителя в состояние аффекта или депрессии болезнь или смерть близкого человека ; если водитель ранее не нарушал закона, у него отсутствуют просроченные штрафы и иные взыскания.

Ходатайство с места работы на жилье

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст.

Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату ст.

Какой бывает материальная ответственность работника Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников.

Но виды она может принимать разные: Ограниченная ст. Полная индивидуальная ст. Полная коллективная ст. Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного ст. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации. Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от Примерами могут служить: для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель; для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются ст. Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Где взять бланк соглашения о материальной ответственности Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от Скачать типовую форму договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

Обязательной для такого документа будет информация: О сторонах, его заключающих. Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества. Предмете ответственности работника. На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира. Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь. Итоги Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества.

Составляя этот документ, необходимо придерживаться ряда правил, установленных действующим законодательством. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Образец ходатайство на заселение в общежитие беларусь образец ходатайство на заселение в общежитие беларусь Результаты поиска : образец медицинской справки для заселения в общежитие.

Как написать заявление на материальную помощь образец

Образец написания ходатайства с места работы Ходатайство с места работы — достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором — сыграть не последнюю роль при определении размера наказания. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат.

Договор о материальной ответственности - образец 2018-2019

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения — право работодателя.

Формы, бланки

Оно не заменяет характеристику и рекомендательные письма , но схоже с ними по содержанию. По сути ходатайство представляет собой официально оформленную просьбу о принятии на работу, исходящую от предыдущего руководителя. Документ составляется на конкретного человека и описывает его опыт, профессиональные навыки, деловые качества, одновременно рекомендуя его как специалиста, способного выполнять трудовые обязанности на определенной должности. Чем грамотнее составлено ходатайство, тем выше вероятность, что потенциальный работодатель положительно решит вопрос о приеме на работу. Правила оформления Как и любой другой документ делопроизводства, ходатайство пишется в официально-деловом стиле с соблюдением требований деловой переписки.

Полезное видео:

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Узнайте, как добиться отсрочки исполнения решения суда. Как правильно составить ходатайство о приобщении видеозаписи к материалам дела? Читать далее. Основную часть нужно начать с указания ФИО человека, который подает ходатайство. В ходатайстве о предоставлении жилья должны быть указаны следующие сведения: ФИО лиц, которые проживают в семье и имеют регистрацию; местонахождение жилья; в каком техническом состоянии находится жилье; основания на получение нового жилья; дополнительные сведения. От руководителя с места работы Ходатайство с места работы заполняется по установленным правилам и включает в себя: название органа, в которое подается заявление; информация о заявителе, включая контактные данные; информация о работодателе заявителя; нормативная база, которая определяет возможности получения жилья; требования о заявителе; дата составления заявления и подпись заявителя; печать организации при наличии. Заявление должно быть составлено грамотно и не содержать орфографических ошибок.

Составление ходатайства о выделении квартиры

Ходатайство с места работы на получение жилья Время чтения 4 минуты Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Ходатайство на жилье от руководителя согласно российскому законодательству подается с места работы. Этот документ должен оформляться письменно. Несмотря на то, что специальный бланк для его составления отсутствует, существует несколько критериев и стандартов, утвержденных на законодательном уровне, которые выдвигаются к официально-деловой переписке. Что представляет собой ходатайство? Ходатайство с места работы на получение жилья должно заполняться согласно установленным действующим законодательством правилам. Необходимо чтобы в этом документе содержалась следующая информация: название органа, подающего заявление; персональные данные заявителя, его местожительство и контактные сведения; данные о работодателе; ссылка на нормативно-правовые акты, содержащие основания для получения жилплощади; список требований, выдвигаемых заявителем; дата составления документа; печать организации и подпись ее руководителя. Ходатайство является официальным документом, поэтому оно должно в обязательном порядке составляться без грамматических и других видов ошибок, а также без исправлений и помарок.

Как грамотно написать ходатайство о приеме на работу?

Средства выдаются работнику за счет не использованных средств от расходов предприятия либо отчисляются из фонда. В подготовке в письменной форме такового документа сложностей обычно не появляется. Сотрудник организации имеет право подать заявление о получении вещественной помощи в связи со женитьбой в течении 3-х месяцев со денька бракосочетания.

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно. Что еще важно учесть? При составлении ходатайства о предоставлении работнику жилья важно описать условия его проживания, состав семьи, число людей, находящихся на его иждивении. Особенно тщательно к написанию ходатайства нужно подходить, если его адресатом является административный или уголовный суд. В таких ситуациях правильно составленный документ приведет к смягчению ответственности за совершенное правонарушение. Образец ходатайства на работника размещен на нашем ресурсе.

Как правильно написать ходатайство на работника – образец и порядок оформления

Кража 6 комментариев 3. Как написать и куда подавать заявление о краже? В сегодняшнем несовершенном мире никто не застрахован от того, что в любой момент можно стать жертвой преступления. И обращение в правоохранительные органы станет неизбежной процедурой для того, чтобы восторжествовала справедливость, и виновные лица понесли наказание за свои противоправные деяния. Наиболее распространенным преступлением в обыденной жизни является кража, поэтому нас со всех сторон информируют о том, чтобы быть внимательными и осторожными, находясь в общественных местах. Кроме этого, чтобы застраховать свое имущество от кражи, рекомендуют подключать охранную сигнализацию к жилищу. Однако, несмотря на все способы ограждения от преступного посягательства, похитители находят и придумывают все более изощренные схемы совершения краж. Столкнувшись с проблемой хищения, неизбежно придется писаться заявление о краже в полицию, образец которого можно найти на различных специализированных сайтах.

Ходатайство с места работы на получение жилья

Кроме этого подобные ходатайства могут пригодиться в следующих случаях: при распределении квот на получение жилья или при выделении служебной квартиры от организации работодателя; при премировании сотрудников и получении различных награждений и поощрений; при распределении путевок в санаторные учреждения; при обращении в учебные заведения для изменения графика сдачи экзаменов или графика посещения учебных занятий; при поступлении в высшие учебные заведения; при принятии решения компетентных органов о нелишении водительских прав ; при продлении разрешения на временное проживание; при продлении патента на работу для иностранных граждан. Стоит отметить, что приведенный список далеко не полный. В целом, рассматриваемые ходатайства не являются стопроцентной гарантией принятия положительных для сотрудников заключений в различных вопросах. Однако протекция со стороны работодателя в ряде случаев может стать серьезным аргументом для должностных лиц, участвующих в принятии решений.