Ходатайство о награждении грамотой министерства образования образец

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Сотрудник любой организации может быть награжден почетной грамотой в качестве поощрения, если заслужил это. Хоть грамота и не выражается в материальном плане, но ведь и моральные ценности тоже важны для работника. Значит, начальство заметило усилия работника, отмечая его работу таким поощрением, как грамота. Совсем не нужно делать особые подвиги для этого, нужно просто добросовестно выполнять свои обязанности. Для присвоения награды необходимо обязательное написание ходатайства.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия: Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника. Почетная грамота — это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся.

Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд. Заявление — это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу. Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных. Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой: Основания для награждения Особенности Перевыполнение плана или ударный труд.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг. Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов. Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами.

Многолетний добросовестный труд в организации. Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя. Исключительные заслуги перед организацией.

Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания заключение крупной сделки, выполнение поручения. При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Правовая база и форма документа Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье , предусматриваются следующие виды поощрений: премирование;.

Ходатайство о выдвижении кандидатуры учителя на награждение Почётной грамотой МО и Н РФ

Забыли пароль? На сайте размещены документы в формате PDF. Для их просмотра Вам необходимо скачать и установить на свой ПК бесплатную программу: Приказом министерства образованияинауки Самарской области от Общие положения 1. Почётная грамота и Благодарность министерства образования и науки Самарской области далее соответственно -Почётная грамота, Благодарность являются формой морального стимулирования и поощрения отдельных работников и коллективов работников министерств и ведомств, органов управления образованием, образовательных учреждений подведомственной системы образования, научных организаций, учреждений, предприятий и организаций независимо от их организационно-правовых форм иформ собственности за заслуги и достижения в области образования и науки, значительный вклад в развитие и совершенствование системы образования Самарскойобласти. Ходатайство о награждении возбуждается коллегией, советом образовательного учреждения организации , научным советом, педагогическим советом, собранием коллектива либо другим коллегиальным органом по месту основной работы представляемого кнаграждению. Порядок оформления необходимых для награждения документов и процедураих представления определяютсянастоящимПоложением.

Характеристика сотрудника для награждения

Положение о Почетной грамоте Министерства образования и науки Мурманской области Почетная грамота Министерства образования и науки Мурманской области далее - Почетная грамота является поощрением за заслуги и высокие достижения в области образования и науки, значительный вклад в развитие образовательной, воспитательной, научной и инновационной деятельности. Почетной грамотой могут быть награждены трудовые и творческие коллективы образовательных учреждений, работники муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений и учреждений образования, имеющие стаж работы в системе образования не менее 5 лет, а также общественные объединения и организации, осуществляющие благотворительную и иную общественно полезную деятельность, направленную на развитие системы образования Мурманской области. Награждение Почетной грамотой может приурочиваться к юбилейной дате учреждения организации , так и представляемого к награждению работника. Награждение Почетной грамотой производится приказом министра образования и науки Мурманской области. Почетная грамота подписывается лично министром образования и науки Мурманской области и заверяется печатью Министерства. Почетная грамота вручается лично награждаемому или представителю коллектива учреждения организации в торжественной обстановке министром или по его поручению иным лицом. Изготовление бланков Почетных грамот, их учет и хранение осуществляется сектором нормативно - правового и кадрового обеспечения Министерства образования и науки Мурманской области. Ходатайство о награждении Почетной грамотой инициируется коллективами образовательных учреждений, учреждений образования, независимо от его организационно - правовой формы и формы собственности, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, а также общественными объединениями и организациями, действующими в Мурманской области.

Ходатайство на награждение почетной грамотой образец бланк

Договор аутстаффинга персонала образец Многие предприятия поощряют своих работников не только денежными суммами, но и нематериальными наградами: почетными грамотами и благодарственными письмами. Такое поощрение производит не только непосредственное руководство, но и вышестоящая организация. Для того чтобы представить человека к данной награде, составляется характеристика с места работы для награждения. Образец этого документа не утвержден, поэтому его можно издать в свободной форме. Образец характеристики для награждения Характеристика на человека — это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении. Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения не утвержден на законодательном уровне, поэтому каждое предприятия может составить его на свое усмотрение. Некоторое исключение может представлять ситуация, когда необходим образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства, в этом случае может быть указание на использование унифицированной формы, которая будет рассматриваться для получения награды. Характеристика на работника для награждения У каждого работодателя, где практикуют награждение трудящихся, есть Положение о наградах, в котором этот процесс расписан, и приводится пример характеристики для награждения. По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

Полезное видео:

Ходатайство о награждении почетной грамотой - образец

N 84 XI. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей области, не менее 5 лет. В случае представления к награждению руководителя учреждения организации наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения организации : образовательные учреждения организации и научные организации федерального подчинения - в Минобрнауки России; образовательные учреждения организации муниципального подчинения - в орган управления образованием субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минобрнауки России выписки из решения коллегии органа управления образованием с указанием фамилии, имени, отчества представляемого к награждению, должности, места и стажа работы в системе образования; образовательные учреждения организации и научные организации, находящиеся в ведении других министерств и ведомств - в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением их в Минобрнауки России. При использовании информации с сайта ссылка на ее обладателя обязательна.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист. Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием.

Например, в виде награждения почетной грамотой работника, который Когда речь идет о министерстве Образец характеристики для Строкой ниже отражают уровень образования награждаемого. Допустим.

Каков порядок получения грамоты Мин. образования России?

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.

образец ходатайства на награждение почетной грамотой министерства образования рф в 2016 году

Раннее утро. Школьный двор. Нарядные малыши в сопровождении мам, пап, дедушек и бабушек под бесконечные наставления и с любящим поцелуем отправляются в класс. Весёлая и бодрящая музыка и стайки детей, бегущих в её направлении. Время познаний, споров Россия, Хакасия респ. Работая по системе развивающего обучения Л. Занкова 16 лет, Елена Ивановна делает акцент на всестороннем развитии личности каждого ребенка, учит воспитанников сравнивать, классифицировать, разрешать проблемные ситуации, обобщать полученные результаты.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой, для награждения почетной грамотой Министерства? Он создаётся на год рождения; • образование, что закончил; • положение в семье;.

Приказа Минобрнауки Алтайского края от Почетной грамотой награждаются работники образовательных и научных организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работники Министерства образования и науки Алтайского края далее - Министерство и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, коллективы образовательных и научных организаций, за: значительные заслуги в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся; многолетний добросовестный труд в системе образования и науки; эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу. Кандидаты на награждение Почетной грамотой должны соответствовать следующим требованиям: наличие стажа работы продолжительностью не менее 10 лет, включая стаж работы в организации органе , представляющей к награждению, не менее 5 лет; наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности; наличие у кандидата наград, иных видов поощрений органов государственной власти или органов местного самоуправления за профессиональные заслуги в соответствующей сфере деятельности; отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награждаемого не позднее 2-х месяцев со дня принятия решения о награждении. Почетная грамота вручается лично награжденному. В случаях награждения организаций и коллективов Почетная грамота вручается их представителям.

Ходатайство грамота ру Ходатайство о награждении благодарностью министерства Признано утратившим силу решение Ставропольской городской Думы от НАЛОГИ "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджетном процессе в Ставропольском крае" Определен порядок представления главным распорядителем бюджетных средств в министерство финансов Ставропольского края информации о совершаемых действиях, направленных на реализацию Ставропольским краем права регресса, либо об отсутствии оснований для предъявления иска о взыскании денежных средств в порядке регресса. Установлено, что главный распорядитель бюджетных средств, представлявший в суде интересы Ставропольского края, в течение 10 календарных дней со дня получения уведомления министерства финансов Ставропольского края об исполнении за счет казны Ставропольского края судебного акта о возмещении вреда, причиненного в результате незаконных действий бездействия органов государственной власти Ставропольского края или их должностных лиц, в том числе в результате издания органами государственной власти Ставропольского края актов, не соответствующих закону или иному правовому акту, представляет в министерство финансов Ставропольского края информацию о совершаемых действиях, направленных на реализацию Ставропольским краем права регресса, либо об отсутствии оснований для предъявления иска о взыскании денежных средств в порядке регресса. При предъявлении иска о взыскании денежных средств в порядке регресса главный распорядитель бюджетных средств, представлявший в суде интересы Ставропольского края, в течение 10 календарных дней после вынесения принятия судебного акта в окончательной форме направляет в министерство финансов Ставропольского края информацию о результатах рассмотрения дела в суде, а также информацию о наличии об отсутствии оснований для обжалования судебного акта. При наличии оснований для обжалования вынесенного принятого судебного акта, а также в случае обжалования данного судебного акта иными участниками судебного процесса главный распорядитель бюджетных средств в течение 10 календарных дней после вынесения принятия судебного акта апелляционной, кассационной или надзорной инстанции в окончательной форме направляет в министерство финансов Ставропольского края информацию о результатах обжалования судебного акта.