Ходатайство прием на работу образец

Обновление: 3 марта г. Большую часть их предписывает составлять трудовое законодательство. Остальные не имеют решающего значения для трудовых отношений, но важны для соблюдения установленной в организации внутренней процедуры оформления нового работника. Поговорим о нем и приведем образец. Именно на основании трудового договора работодателем издается приказ или распоряжение о приеме на работу, содержание которого должно ему полностью соответствовать ст.

Ходатайство о приеме на работу (образец)

Текст выдерживается в деловом стиле, мысли излагаются ясно и лаконично. Структура бланка включает три части: вводную с указанием данных автора и адресата, описательную и резолютивную, где отражается просьба о принятии работника на указанную должность. Образец ходатайства о приеме на работу включает в себя следующие пункты: Данные предприятия, где сотрудник числился ранее. Данные адресата. Прописывают ФИО руководителя, название предприятия, его местонахождение.

Наименование бланка. Описание ситуации. Здесь можно пояснить, что организация ликвидируется, в связи с чем предлагается рассмотреть кандидата на определенную должность. Следует представить характеристику этого сотрудника. Автор просит принять работника на выбранную должность.

Перечень приложений при наличии. Дата составления и подпись автора с расшифровкой. Грамотно составленное ходатайство значительно повышает шансы приема на работу. Поэтому к его подготовке следует подойти ответственно. Ходатайство оформляется с учетом норм делопроизводства, предпочтительно использовать фирменный бланк организации. Какую информацию о сотруднике нужно указать в документе?

Целесообразно описать его профессиональные навыки и опыт работы в данной сфере. Кроме того, можно упомянуть о его личностных качествах, которые влияют на выполнение должностных обязанностей. Потенциальный работодатель, скорее всего, обратит внимание на коммуникабельность, инициативность и подобные характеристики.

Рекомендации по оформлению Как уже говорилось, ходатайство о приеме не работу не имеет унифицированного образца. Оно оформляется в свободном стиле с учетом требований к деловым документам. Перечислим основные критерии, которые отличают грамотно подготовленное ходатайство: лаконичность текста; распределение мыслей в логической последовательности; отсутствие грамматических и орфографических ошибок; аргументированность просьбы; отсутствие разговорных речевых оборотов и двусмысленных выражений.

Стоит учесть, что на некоторых предприятиях предусмотрены требования к ходатайствам. При их наличии перед написанием прошения следует ознакомиться с правилами и подготовить документ в соответствии с ними. Представить ходатайство потенциальному работодателю можно лично, отправив факсом или почтой. К нему потребуется приложить весь пакет документов работника, планирующего устроиться на новую должность. Оформлять ходатайство не обязательно. Однако оно поможет руководителю предприятия составить полную картину о профессиональных показателях и личностных качествах соискателя.

Законодательство не регулирует написание и представление ходатайства. Вместе с тем запрет на использование подобных бланков не установлен. Ввиду этого они нередко применяются в работе с персоналом.

Основная задача руководителя — оформить документ грамотно и обосновать просьбу о трудоустройстве работника. Кто занимается составлением ходатайства Хотя ходатайство составляется для конкретного работника, он не может сам подготовить этот документ.

Готовит его либо сам руководитель, либо один из ответственных сотрудников. Перечислим работников, которые вправе заниматься подготовкой подобных бумаг: руководитель; делопроизводитель; кадровик. Вне зависимости от того, кто написал прошение, подписывается оно директором предприятия.

Также оно заверяется печатью организации. Как составляется ходатайство для иностранцев Чтобы трудиться в компании или устроиться в качестве наемного работника, иностранному гражданину требуется оформить патент. В этом документе указывается, на какой территории и на протяжении какого срока действительно разрешение. Также в нем стоит графа с профессией, по которой будет работать гражданин. Выдается патент сроком от 1 до 12 месяцев. Его можно продлить единовременно на период до года.

Упомянутая профессия должна совпадать с указанной в подписанном контракте. Место работы должно находиться в пределах территории, в рамках которой действительно разрешение. Представление ходатайства о приеме на работу дает иностранным гражданам право запросить продление разрешения.

Поэтому в данной ситуации документ играет важную роль. Какие документы следует приложить В плане прошения отведено место для перечня приложенных документов. Какие бланки могут потребоваться при рассмотрении предложенной кандидатуры? В качестве аргументов для одобрения соискателя предыдущий работодатель приводит определенные обстоятельства.

Когда их можно подтвердить документально, рекомендуется прикреплять копии соответствующих бумаг. Если в тексте упоминаются профессиональные заслуги и квалификационный уровень, стоит приложить копии наград и сертификатов о прохождении обучения. В случае с подготовкой ходатайства для иностранного гражданина потребуется указать его паспортные данные, а также прикрепить копии дипломов и свидетельств о получении профессионального образования.

Единого образца для ходатайства о приеме на работу не существует. Однако на некоторых предприятиях устанавливается определенный регламент, которого следует придерживаться при подаче прошения.

В содержании нужно отразить профессиональные достижения и личностные качества сотрудника. Важно аргументировать просьбу о его приеме на работу. Далее можно скачать по ссылке примерный образец документа.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Заявление о приеме на работу — это документ, который требует практически каждый работодатель. Расскажем, как правильно написать такой документ, и покажем универсальный пример заявления о приеме на работу, который вы сможете использовать в качестве шаблона в любой ситуации. Какие документы при поступлении на работу обязательны В законодательстве есть список документов, которые должен предоставить работник. Администрации предприятия необходимо предъявить основные бумаги : паспорт иной документ, который удостоверит личность ; СНИЛС так именуется официально зеленая пластиковая карточка, которая является пенсионным свидетельством ; документы об образовании, если для исполнения определенной работы нужны специальные знания; для военнообязанных и лиц, которые могут быть призваны, — документы о воинском учете. Если вы поступаете на должность, где требуется медицинская книжка, то вот тут мы рассказали все о том, как получить медкнижку в году.

Заявление о приеме на работу (форма и образец)

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу. Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются. Нужно ли заявление о приеме на работу Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты: ч. Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия. В него не включено заявление о принятии на работу. В то же время, если предприятием документально предусмотрена необходимость такой бумаги, кандидату предлагают ее предоставить.

Заявление о приёме на работу

Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило. Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям. К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться. Это: любой удостоверяющий личность документ свидетельство о рождении, паспорт и т. Инструкция по оформлению заявления на трудоустройство Стандарт заявления о приеме на работу по правилам делопроизводства не имеет никаких особенностей. Справа в верхнем углу пишут: должность руководителя генеральный директор, директор, начальник производства и т.

Полезное видео:

Заявление о приеме на работу

Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу По общему правилу, заявление о приеме на работу писать не обязательно. В статье 65 ТК РФ вообще не упоминается такой документ. Напротив, часть 3 статьи 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими Федеральными законами, Указами Президента и Постановлениями Правительства. Однако в других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника все же необходимо. Например, в пункте 1 части 2 статьи 26 Федерального закона от Важные моменты при написании Бланк заявления о приеме на работу установленного образца не существует, он составляется произвольно.

Ходатайство от работодателя о приеме на работу

Существует ли бланк такого заявления или универсальный образец? Обязательно ли вообще писать такое заявление или достаточно просто заключить трудовой договор? Об этом вы сможете узнать из этой статьи и скачать необходимые образцы. Примем на работу: обязательные документы Чтобы оформить на работу нового работника от него нужно получить комплект необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ. По общему правилу, требуются: трудовая книжка; страховое пенсионное свидетельство СНИЛС Однако с апреля года этот документ исключен из списка обязательных.

Заявление о приеме на работу — это документ, который не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу. Разберёмся, зачем нужно заявление и какие есть нюансы при его оформлении. Заявление о приеме на работу в этот исчерпывающий список не входит. К обязательным бумагам относятся: паспорт или иное удостоверение личности; трудовая книжка кроме случаев совместительства или первого трудоустройства ; СНИЛС; для военнообязанных — документ воинского учета; диплом об образовании при необходимости — если работа требует специальной подготовки. Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за потребление наркотиков, потребуются также справки об отсутствии судимости или административного наказания.

Текст выдерживается в деловом стиле, мысли излагаются ясно и лаконично. Структура бланка включает три части: вводную с указанием данных автора и адресата, описательную и резолютивную, где отражается просьба о принятии работника на указанную должность. Образец ходатайства о приеме на работу включает в себя следующие пункты: Данные предприятия, где сотрудник числился ранее. Данные адресата. Прописывают ФИО руководителя, название предприятия, его местонахождение. Наименование бланка.

Лучшие сотрудники могут получить поддержку руководства в виде ходатайства о приеме на работу (образец приводится в статье).

Составляя ходатайство, руководство может помочь с трудоустройством хорошо зарекомендовавшим себя специалистам. Что это за документ? Ходатайство о приеме на работу сотрудника — документ, способный повлиять на мнение должностного лица определенного учреждения или фирмы. Он может оказаться решающим в вопросе предоставления рабочего места, поэтому важно не только охарактеризовать служащего с положительной стороны, но и правильно все оформить. Для чего необходим?

Это важный документ, который может повлиять на профессиональное будущее, поэтому должен быть составлен грамотно и в соответствии с действующими правилами. Мы расскажем о том, когда составляется ходатайство о приеме на работу и по каким правилам. Кроме того, предлагаем воспользоваться образцом ходатайства, при помощи которого можно без труда составить собственный документ. Когда пишется ходатайство о приеме на работу? Работодатель может обращаться с предложением о принятии сотрудника на работу в другую организацию. Чаще всего это происходит при ликвидации или реорганизации компании, а также при сокращении штатов, когда персонал вынужден покинуть свои рабочие места и нужно ему помочь в поиске новых.